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白金会党委与南京市秦淮区委组织部签署党组织关系委托管理协议

  3月31日,白金会党委与南京市秦淮区委组织部在秦淮区政府综合会议室举行了党组织关系委托管理签约仪式(如下图)。秦淮区委组织部副部长、区委两新工委书记施忠,区委两新工委副书记、纪工委书记陈峰,区委国资办工委副书记徐立亚,白金会党委副书记、纪委书记束少华,白金会副总裁、南京公司党总支副书记、总经理俞建强等领导出席了协议签署仪式,秦淮区五老村街道、淮海路社区的相关人员,南京公司党总支委员和部分党员一同参加了会议。会议由陈峰同志主持。

  通过党组织关系委托管理这一形式,南京公司党总支在接受白金会党委组织管理的同时,将接受属地的秦淮区委两新工委的日常管理,积极参加秦淮区委的相关活动。根据委托管理协议,双方将以“一方隶属、两地共管、双向作用”为原则,实现党员管理双覆盖,使南京公司党总支深入了解属地党建工作要求,学习属地党建工作好的做法,不断发挥企业优势,为服务当地经济发展作出应有的贡献。秦淮区委组织部将委派一名党建指导员,加强对南京公司党总支的工作指导,指导南京公司党总支建立健全党建工作相关制度、广泛开展共驻共建活动;同时,负责南京公司党员的教育培训和入党积极分子的培训、考核,并在发展党员时给出考评意见。

  南京公司成立十余年来,在将上海一建的品牌带入南京区域的同时,也为融入当地作出了积极地努力。在白金会党委的领导下,南京公司党总支围绕区域市场拓展和工程建设,不断探索新形势下的党建工作模式,先后在镇江财富广场项目、南京华新城项目等通过“工地党建”工作的开展,较好地整合了各方优势,主动融入当地社区,形成了“围墙内外是一家”的良好氛围,很好地推动了工程建设的顺利进行。如今,随着白金会“全国化”进程的不断深入,白金会党委高度重视外埠区域党员队伍的建设,也正积极探索区域党建新模式。而随着南京公司规模的不断扩大,属地化员工比例已达到63%,属地化党员比例也达到了61%,在区域党建新模式下,南京公司党组织建设的属地化要求已日趋迫切。

  正是在企业加快发展的需求推动下,促成了这次白金会党委与区域公司属地党组织的成功“牵手”,这是白金会积极探索区域党建新模式迈出的关键一步,对加强南京公司党组织和党员队伍的建设、加快南京公司融入当地有着积极地推动作用。期待通过这一次区域党建工作的新尝试,为在南京当地进一步牢固树立上海一建的工程品牌和党建品牌提供良好的平台,助力南京区域公司建设,进一步推动白金会的“全国化”进程。

     




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